娘アメリカへ行く

中学生の娘がアメリカへ行ってしまいました。

何だかおちつきませんなぁー

真夏に暖房

いゃーついに車が壊れました。

たぶんサーモスタットかウォーターポンプ。

水温が下がりません。暖房全開にすれば何とか走れます。

(エンジンの熱を逃がす方法が今はコレしかありません)

真夏に暖房はキツイですなぁー

(でも直してまだ乗るのだ)

連休どうでしたぁー

結局休みの内3日位は仕事で潰れてしまいました。

しかも急に予定が入ってしかも泊まりがけ。(先方の予定がそこしか合わないもので)

という事で家族中大ブーイングであります。

なんて思っていたら5月も終わりです。

新規のお客様が増えるのはうれしいのですが人を増やしませんと迷惑かけちゃいそうです。よーく考えないといけませんなぁー。

休業補償の助成金

なんだか毎月のように取り扱いが変わってる様ですねー。企業にとっては使い勝手が良くなって良いことです。先生方より企業側の方が実務については詳しかったりして。

不勉強な社労士の先生はご注意あそばせ。

政府系金融機関

最近政府系の金融機関の「貸し渋り」というか「貸しはがし」がスゴクなってきた気がしませんか。自分のまわりだけでしょうか。

金融機関同士が強調して条件変更に応じるって言ってるのに政府系だけゴネたり。と思えば営業なんか来たことがない支店長が営業に回ってたり。(運転手つきのクラウンでしたゾ)

いったい何がおこってるのでしょうか。統廃合が進む中で個人レベルで「保身」に走っているのかナ。ちょっとは「自分たちの役割」と「お客様企業の事」を真剣に考えていただきたいものです。

温泉

仕事上の大先輩に呼ばれて湯西川温泉に行ってまいりました。まだ雪が残っていまして日常生活とは隔離された感じでとても良いところです。

渓流沿いの山道をひたすら山奥に行くのですが何でも今度ダムが出来るそうで一部は水没してしまいます。それにともない道路が整備され交通のアクセスは良くなるとの事。

観光地としては交通アクセスが良くなる事が良いのか、山奥の秘境であった方が良いのか意見が分かれるところではあります。

おいしいおそばをご馳走になってきました。今度は観光で来たいところです。

最近多い相談

最近多い相談はやっぱり「雇用調整助成金」についてです。本日伺ったお客さまでも話題に上りました。

制度の趣旨手続きについて話したりすでに手続きをされた会社の情報などを聞かせて頂いたきました。そういえば2月に入って適応条件が緩くなつたり助成の上限が変わったりしてます。結構何手もありです。

結論

助成金(お金)の問題じゃない。全社員が「危機感」を共有する事に意義あり。手続きする方向で検討。ということになりました。全くその通りであります。社長わかってらっしゃる。

宿題をいただきました。スグやりますので少々おまちください。

経営計画

社長さんと診断士さんと銀行の担当者さんと私で経営計画書を作ってまいりました。銀行の担当の方には時間が許す限りお付き合いいただきましてありがとうございました。

このような方を担当にもった社長さんは幸せですね。銀行員のかがみですな。

資金繰り実績

仕事仲間の診断士がたずねてきました。ちょっと寄ったとの事でしたが金融機関に資金繰り実績表も提出しなければならないとの事。

将来の資金繰りを作るのは仕事として「あり」だけど過去の実績は税理士事務所に出してもらっちゃえば、と言ったのですがそこの顧問税理士事務所はどーやら出でないらしい。

会計ソフトによっては確かに資金繰り実績表が出ないものもあります。もうひとつは資金繰り実績表は出るのだけれど「出す気がない」ので会計ファイルの設定で資金繰りはNOと設定しているので出ないというケースもあります。

いずれにしても税理士事務所がしっかりしていれば我々に仕事は回って来ないワケですが社長さん方や金融機関の担当者の気持ちを考えますと「もーちょっと何とかならないものか」と思っちゃいます。

士業の相場

色んな士業の報酬規定が自由化されて結構経ちます。自由化後の相場ってどーなんでしょう。

コレって結構難しい問題です。単純に比べられるものと比べられないものがありますよネ。誰がやっても同じ手続きだったら比較は簡単。しかしサービスの対価として考えると比較は難しいです。

それ以前に事を依頼する側と事を依頼される側の認識の違いを結構目にします。ある社長さんは「A先生の10万円は安い。でもB先生の1万円は高い」といってB先生とのお付き合いをやめてA先生とお付き合いしています。

2人は何がちがっていたのでしょう。私から見たらB先生も良い仕事してるのですが社長が望んでいる部分はA先生にはかなり劣ります。A先生は社長が望んでいる部分をキッチリ対応して他はまぁそれなりです。自分の見る限り実労時間は2人とも一緒位です。

結局は社長が「カレーがたべたい」といったらカレーを用意すべきであってステーキ出しちゃダメって事ですネ。

普通に商売している方にとっては当たり前の事が当たり前じゃなかった業界ですから「これから」が面白いですネ。